半月談評論員 武江民

財政資金撥付全看關系“遠近”、排隊看病拼“臉熟”、辦事審批走“后門”……在一些地方和領域，“辦事要找關系”成了心照不宣的“潛規則”，令企業和群眾深惡痛絕。

企業和群眾明明守著規矩，卻不得不費盡心力繞道去“找關系”“走門路”，問題的關鍵就出在辦事的人身上。近日，遼寧提出堅決整治“關系文化”盛行問題，向各種“潛規則”開刀，糾正醫德醫風、師德師風問題的部署也相繼展開。

辦事“找關系”“走門路”的本質是利少數人的“己”，傷多數人的“心”，破壞了規矩、逾越了制度、損害了生態，讓劣幣得以驅逐良幣。一旦讓“找關系”才能敲門，“走門路”才能開路的風氣大行其道，必然形成“示范效應”，更會逼迫守法企業陷入“不送禮難辦事，送了禮怕出事”的惡性循環。

治沉疴須用猛藥。“找關系”“走門路”往往與“蠅貪蟻腐”有聯系。對企業、群眾身邊的不正之風和背后潛藏的腐敗問題，必須“小題大做”、查深查透，查處一案警示一片，通過強有力的震懾和高壓態勢，讓“潛規則”在探照燈下現形，徹底斬斷伸向企業和群眾利益的“黑手”。

破除“走門路”，就得“開大路”。當權力在陽光下運行，關系就無處依附，“潛規則”自然無處藏身。 遼寧正在通過清理隱性壁壘，規范涉企監管，推動公共資源配置更加公開透明。換言之就是厘清權力邊界，讓規則說話、按規矩辦事，讓每一項行政許可、每一次執法檢查、每一次招投標都在陽光下曬一曬、晾一晾，使那些歪門邪道徹底失去可乘之機。

破除“找關系”“走門路”的“關系文化”，必須要有背水一戰的決心和久久為功的韌勁。讓企業和群眾在點滴變化中感受到營商環境的向好之勢，讓市場的活力和創造力奔涌而出。

編輯：褚孝鵬