新時代背景下，中國特色社會主義事業進入關鍵的發展階段，國家治理體系和治理能力現代化進程不斷深化。中建鐵投開發公司成立以來（以下簡稱“公司”）就承擔著鐵投公司深耕山東的光榮使命，公司黨委深刻把握“黨建工作做實了就是生產力、做細了就是凝聚力、做強了就是競爭力”的實踐邏輯，錨定“高質量黨建引領高質量發展”目標，將黨建勢能持續轉化為改革發展的強勁動能，爭做“區域合伙人”，全力服務山東“走在前、挑大梁”！

一、融戰略強引領，構建區域發展紅色內核

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。政治建設是馬克思主義政黨保持先進性和純潔性的根本保障。堅定的政治信仰、鮮明的政治路線和嚴明的政治紀律是政黨凝聚力量、引領方向、應對復雜環境挑戰的關鍵。

一是深學細悟政策精神，把準山東發展“風向標”。公司黨委始終堅持把黨的政治建設擺在首位，修訂“第一議題”制度實施辦法，制定黨委理論學習中心組學習制度，針對業務短板“精準選題”、政策盲點“靶向補課”、實踐難點“深學破題”，將黨的政策優勢轉化為區域發展動能，打造濟南遙墻機場市政路、青島安順路、煙臺快速路等央地合作標桿項目，實現黨建與經營同向發力、同步提升。

二是深耕屬地產業升級，打造區域發展“新引擎”。圍繞山東新舊動能轉換需求，公司以戰略眼光擘畫發展藍圖，在新能源、低空經濟等領域前瞻布局，中標官路水庫項目實現區域水利業務“零”突破，落地即墨智能建造產業園、濟寧嘉祥鐵路等“首個”系列項目，同步布局礦山修復、生態環保助力區域產業升級駛入“快車道”。

三是踐行社會責任擔當，筑牢政企協同“連心橋”。秉持服務國家戰略、回饋社會的初心，公司黨委精心搭建全方位、多層次的社會責任踐行體系。主動投身東西部扶貧協作，組織黨員先鋒隊深入偏遠地區，開展村路維修、公益獻血等志愿活動百余場，踐行“鄉村振興”戰略社會責任，每年定點采購助農物資，為孤寡老人送去生活物資與醫療服務，惠及群眾上萬人。

公司參與菏澤東明縣黃河灘區遷建村臺建設工程，肩負起為焦園鄉2500余戶、七千多名百姓建造新家園的重任。施工之初，項目便遭遇村民對工程的誤解、勞動力嚴重短缺。公司迅速響應，優先錄用2000余名當地勞務人員，既為群眾解決就業難題，又激發了他們參與家鄉建設的熱情，化解了信任危機。

為建造讓百姓安心的精品工程，公司主動提高建設標準。在地下排水管網鋪設中，主動選用高于合同標準的優質管材；主路路基加厚1米，進一步提升道路耐久性。建設期間，工程直面10級大風與強暴雨的輪番沖擊，建設團隊憑借科學規劃與日夜堅守，僅用7個月時間，就將原本“開工最晚”的項目，打造成黃河灘區22個遷建村臺中“完工最早、質量最優”的標桿工程。項目最終獲評“黃河灘區遷建工程先進集體”榮譽，嶄新的村臺成為百姓安居樂業的港灣。

二、融組織強根基，鍛造攻堅先鋒力量

公司黨委把“融入中心、推動發展”作為總基調，建立起“黨委統領、支部攻堅、黨員示范”的三級聯動機制，讓黨建工作“實起來、動起來、活起來”。

一是壓實黨建責任鏈條。堅持將黨建工作責任與企業發展責任同部署、同考核，將高質量發展成效轉化為黨建責任制考核的硬指標，通過簽訂黨建責任書進行年初定責，通過進度上墻、季度晾曬、專項督導等方式進行年中督責，通過開展基層黨組織書記抓黨建工作述職評議會，現場提問、綜合評定等進行年底述責。全面激發黨組織創優活力、增進黨建工作效能，形成了黨建與業務融合“一盤棋”

二是打造紅色攻堅堡壘。圍繞急難險重任務，各基層黨組織迅速構建起“支部建在項目上、黨旗插在工地上、身份亮在崗位上”的攻堅體系。在煙臺快速路項目建設過程中，“張耀鵬黨員突擊隊”主動認領隧道掛網施工、深基坑支護等高風險任務，黨員干部帶頭簽訂“攻堅承諾書”，通過“白加黑”輪班作業、“黨員技術攻關小組”破解施工難題，成功提前4天完成關鍵工序。同時，項目積極推動黨建共建與工建深度融合，與煙臺市總工會簽訂黨建共建協議，整合多方資源形成攻堅合力，舉辦的慰問演出活動廣受贊譽，進一步凝聚人心、鼓舞士氣。在黨組織的堅強領導下，項目團隊憑借過硬作風榮獲煙臺市“建功班組”稱號，以實際行動詮釋“黨旗飄在一線、黨員沖在一線、業績創在一線”，生動展現了攻堅克難、勇創佳績的奮斗精神。

三是深化聯建共建機制。以“黨建搭臺、業務唱戲”為指引，黨建工作充分發揮“橋梁”作用，積極與屬地政府、企業開展多種形式的聯建共建活動，與濟南機場、濟南先行投資集團、青島日報等單位開展常態化聯建機制，圍繞產業發展、黨史學習、主題教育等開展聯合黨日活動、專題研討會10余場；所屬黨支部主動對接屬地街道、社區及上下游企業，開展“黨建+業務”聯建活動20余場，形成“組織共建、資源共享、難題共解”的區域協同模式。

三、融文化強擔當，厚植以人為本紅色情懷

公司黨委始終以黨建為引領，緊扣思想凝聚、社會擔當與職工服務核心任務，切實把思想引領、社會責任與民生關懷轉化為職工干事創業的內生動力，為企業在山東區域穩健發展筑牢群眾基礎與精神支撐。

一是筑牢思想根基。面對復雜多變的市場環境和職工思想多元化、價值觀差異的內部挑戰，公司黨委以理想信念教育統一思想共識，以立體宣傳矩陣傳播奮進能量，以文明創建工程厚植價值根基，為企業爬坡過坎、轉型升級注入強勁的精神動能。

二是凝聚爭先氣場。公司匠心打造“太陽花”公益品牌，與濟南團市委共建5年期“太陽花”育苗計劃，以“愛心澆灌·靜候花開”為理念，面向濟南市200名貧困兒童成立5個雷鋒班，設立50萬元愛心基金，開展“從山村到首都”夏令營及清華大學義務支教等活動，用央企力量為困境孩童點亮成長之路。

三是用心服務群眾。公司黨委將“家文化”理念融入服務實踐。聚焦務工人員需求，常態化開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動，發放防暑降溫物資，組織志愿服務進項目活動，向廣大工友開展義診、免費理發、應急培訓等“一站式”服務。建立工地“小候鳥驛站”，配備圖書角、學習室等設施，幫助80余名務工人員子女在寒暑假與父母團聚，針對山東屬地職工，建立山東屬地職工幫扶機制，解決子女入學、住房保障等問題，切實將關懷轉化為職工扎根山東、干事創業的奮斗力量。

公司黨委以“三融三強”黨建工作法為抓手，推動黨建與區域發展同頻共振，站在“十四五”收官新起點，公司將持續以“紅色引擎”驅動高質量發展，深耕山東區域戰略布局，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為產業升級的攻堅優勢、民生服務的保障優勢，為經濟社會高質量發展注入更強勁的紅色動能。

（稿件來源：中建鐵投開發公司）